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主要設施

• 28 間禁煙客房
• 供應早餐
• 免費區域接駁車
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• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 每日客房清潔服務
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• 公共區域提供電視

闔家歡樂

• 冰箱
• 獨立浴室
• 每日客房清潔服務
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• 高雄市立美術館 (3.4 公里)
• 高雄市音樂館 (0.2 公里)
• 高雄市立歷史博物館 (0.3 公里)
• 高雄市電影館 (0.8 公里)

2017年02月24日 21:59



旅遊大亨▲紗倉真菜不久前被票選為夢幻女友。（圖／又水整合提供）

記者蔡宜芳／台北報導

日本AV女優紗倉真菜是知名成人集團SOD的台柱之一，曾擊敗天后級的三上悠亞、高橋聖子，被男性票選為「最想交往的AV女優」冠軍。她即將在3月11日來台，不過訪台主題與以往不同，竟然是「分享結婚喜悅」！

紗倉真菜宣布將於3月11日來到台灣，並宣傳與台灣攝影師蕭文厚合作的寫真集《紗曉》，該寫真集主要在於滿足粉絲的幻想，讓粉絲看著她穿婚紗的美照化身成新郎，分享她的初夜羞澀以及即將步入禮堂的愉悅。此外，紗倉也將在3月12日舉辦攝影會，並穿上婚紗讓粉絲親眼目睹她從女友升格當新娘的美麗模樣。更多活動詳情請洽主辦單位Adult Kindom粉絲專頁。

▲▼紗倉真菜即將來台。（圖／又水整合提供）

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這次勞基法修法，立法院堅持訂「吹哨者條款」，明訂雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效，給勞工最大靠山。

原有勞基法規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利處分。但在實際上，勞工檢舉違法雇主，有時因勞檢技巧不當，或是公務員不小心洩露檢舉勞工身分，致檢舉勞工身分曝光，遭老闆秋後算帳。

為鼓勵勞工檢舉不遵守勞基法的雇主，新法增訂吹哨者條款，明訂雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效。

其次，新勞基法明訂，主管機關或檢查機構接獲申訴後，應於60日內將處理情形以書面通知勞工，且不得洩漏申訴人身分資料，違反者，除應依法追究公務員之刑事及行政責任，對受有損害勞工，並應負損害賠償責任。

勞陣秘書長孫友聯指出，過去勞工檢舉雇主，若是在小公司，員工很少，雇主很容易猜出來，自助旅遊飯店「就是很難剃頭的那個」，往往會遭到雇主秋後算帳；現在勞動新制對檢舉勞工多了一層保障，勞團表示肯定。

熟悉勞基法的人士說，檢舉勞工權益保障，包括雇主不得採取不利處分之申訴，勞基法施行細則已有相關規範，而公務員洩密的責任追究，在相關法令也有規範；但勞基法新規定有「強化」效果，尤其是，明訂「雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效」，使得勞工對雇主進行訴訟時，站在非常有利的地位。

舉例來說，某勞工因檢舉雇主違法，事後遭老闆降薪處分，該勞工可向當地勞動主管機關申訴，經查屬實，依勞基法第22條開罰，要求雇主給薪並且限期改善，若雇主不改善再罰，官員說，多數的勞資爭議都可在此階段獲得解決。

惟雇主限期不改善，抵死不從，罰不怕，因雇主繳的罰鍰到行政機關，勞工仍然拿不到薪資，勞工可爭取自己民事權益，對雇主進行民事訴訟；而勞基法新制就給了勞工極為有利之保障。

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