忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，訂房尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是B 六本木飯店 - 東京
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 76 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於六本木
- 東京中城 (0.5 公里)
- 森美術館 (0.7 公里)
- 東京鐵塔 (1.3 公里)
- 根津美術館 (1.8 公里)
- 國會議事堂 (2.1 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
產業型態轉變，不少企業公司集團跟著轉型，連帶也產生許多職缺。台大校園徵才周日（5日）登場，宏達電不僅新增了VR虛擬實境應用職缺，也擴徵新創團隊，以研發單位來說，大學畢業起薪為3.8萬元起，並保障年薪14個月。中光電近年來積極轉型，預計招募包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品等專業人才，共150個職缺。
HTC宏達電預計今年將招募300名國內外頂尖人才，廣納具產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才加入，以推動國際人才培育，增加台灣整體競爭力。
而宏達電自2016年初發表虛擬實境系統HTC VIVE，在世界各地贏得近百項大獎，為積極推動虛擬實境在各領域的發展，成立VIVE X加速器計畫，因此今年招募類別中也特別增加了VR虛擬實境應用職缺，並擴徵新創團隊。
此次宏達電徵才，以研發單位來說，研究所畢業起薪可達4.5萬元至5.8萬元，大學畢業為3.8萬元至4.3萬元，保障年薪14個月，員工分紅與其他獎金則視公司營運狀況與個人績效而定。徵才活動除在台大辦理外，包括交大、成大、清大、央大與台科大也會舉辦校園徵才。
而在3月5日舉行的台大就業博覽會上，宏達電除進行一般人員的徵才、廣徵新創團隊外，更舉辦小型的產品秀，讓即將畢業的新鮮人能有機會體驗HTC今年初剛發表的智慧型手機U Ultra／U Play，並祭出虛擬實境互動競賽、及填履歷抽手機等多項活動。
中光電集團近年積極轉型，不僅在生意型態、產品組合上創新，更在組織文化及人才培育上做改變，這次校園徵才也針對節能產品事業群、影像產品事業群，包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品、人機介面優化等領域尋找專業人才。
中光電集團職缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等類別，預計大舉招募近150個職缺，其中也包括海外國際人才。除在台大外，另外在交大、成大、住宿卷清大與央大也有校園徵才活動。
工商時報【陳碧芬】
Fugle群馥科技是年輕的創業團隊，雖然都熱愛股票分析及投資，公司的營運模式及中期發展計畫也都明確，每個人還是有自己的專業本科，在公司扮演的職務角色也各有不同，葉力維認為，這些年來團隊培養的最大收穫是「商管專家和程式編寫專家可以對話順暢」，使得這個小團隊的溝通快速、工作調整靈活，即使新創公司早創階段就遇上台股交易量萎縮，市面上充斥券商股票下單系統、成千上百手機股票APP，Fugle的活存、發光驗證了「大象踩不死螞蟻」。
葉力維舉例說，使用者在Fugle上的體驗必須順暢，才會產生黏著感，才會願意一再回頭使用，程式人員和業務人員經常為此爭吵，解決方法就是一律回到客戶的體驗網路訂飯店上，從客戶的出發點思考，「這一定要團隊小、夠靈活，才能溝通快速！」
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